France Travail

RESPONSABLE DE SERVICE READAPTATION PROFESSIONNELLE (H/F)

📍 62 - Berck (62) đŸ· CDI 🔖 RĂ©f. 2968630 👁 6 vues 📅 23/05/2026
Prix sur demande
Contexte L'UGECAM Hauts-de-France recrute un Responsable de service RĂ©adaptation professionnelle, qualitĂ© et DFA 62 (H/F) en CDI pour le Centre de RĂ©adaptation Professionnelle « La MolliĂšre » Ă  Berck. ENTREPRISE L'UGECAM Hauts-de-France est un organisme du rĂ©gime gĂ©nĂ©ral de sĂ©curitĂ© sociale qui gĂšre une quinzaine d'Ă©tablissements et services, sanitaireset mĂ©dico-sociaux, sur la rĂ©gion. ÉTABLISSEMENT Le Centre de RĂ©adaptation Professionnelle « La MolliĂšre » (ESRP-ESPO) a pour mission l'Ă©valuation, l'orientation, la prĂ©formation, la formation et l'accompagnement Ă  la rĂ©insertion professionnelle et sociale des personnes ayant la Reconnaissance de la QualitĂ© de Travailleurs HandicapĂ©s. Mission Dans le cadre du projet d'Ă©tablissement et rattachĂ©(e) Ă  la Direction, vous pilotez et dĂ©veloppez l'activitĂ© de RĂ©adaptation Professionnelle, en lien Ă©troit avec les enjeux du marchĂ© du travail, des politiques de transformation de l'offre et les parcours individualisĂ©s des bĂ©nĂ©ficiaires. Votre objectif : favoriser l'insertion durable en construisant des solutions adaptĂ©es, innovantes et efficaces. Vous intervenez sur un pĂ©rimĂštre stratĂ©gique et opĂ©rationnel, avec une double responsabilitĂ© : le management du service et le pilotage de la dĂ©marche qualitĂ©. Vos responsabilitĂ©s : * Pilotage de la RĂ©adaptation Professionnelle (dont le DFA62): Coordonner, organiser et optimiser les activitĂ©s du service ; Encadrer et accompagner une Ă©quipe pluridisciplinaire ; Garantir la qualitĂ© des parcours d'accompagnement des bĂ©nĂ©ficiaires ; DĂ©velopper des actions de formation en adĂ©quation avec les besoins du marchĂ© ; Participer aux actions d'accompagnement (internes et externes) ; Assurer une veille active et proposer des projets innovants, des rĂ©ajustements contribuant Ă  la transformation de l'offre de l'ESRP ; Collaborer avec les partenaires et les autres services de l'Ă©tablissement ; * Management & coordination : Animer les Ă©quipes dans le cadre des parcours personnalisĂ©s ; Favoriser la dynamique collective et la montĂ©e en compĂ©tences ; Assurer la continuitĂ© de service (supplĂ©ance du pĂŽle prĂ©orientation) ; * QualitĂ© & amĂ©lioration continue : Piloter la dĂ©marche qualitĂ© et gestion des risques ; DĂ©ployer et suivre les plans d'actions qualitĂ© ; Contribuer Ă  la politique qualitĂ© de l'Ă©tablissement ; Veiller Ă  la conformitĂ© aux rĂ©fĂ©rentiels (HAS, QUALIOPI) ; GĂ©rer la documentation qualitĂ© ; Sensibiliser et accompagner les Ă©quipes. CompĂ©tences Leadership et sens des responsabilitĂ©s - Esprit d'initiative et force de proposition - Excellentes capacitĂ©s relationnelles, de travail en pluri-disciplinaritĂ© et rĂ©dactionnelles - Rigueur, organisation et sens de l'analyse - Écoute, empathie et discrĂ©tion Formation Solide expĂ©rience en management d'Ă©quipe - MaĂźtrise des dispositifs de rĂ©adaptation professionnelle bonne connaissance des cadres rĂ©glementaires et institutionnels - Expertise en dĂ©marche qualitĂ© - CompĂ©tences en gestion de projet et conduite du changement - Connaissances en psychologie du handicap et pĂ©dagogie Titulaire d'un diplĂŽme supĂ©rieur du travail social - Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unitĂ© d'intervention sociale - Master IngĂ©nierie PĂ©dagogique pour la Formation d'Adultes Informations complĂ©mentaires CDI Temps plein À pourvoir Ă  compter de septembre 2026 Convention collective SĂ©curitĂ© Sociale - RĂ©munĂ©ration annuelle brute 39 949,30 € sur 14 mois (13Ăšme et 14Ăšme mois sous conditions de prĂ©sences dans l'annĂ©e). En sus, le futur salariĂ© bĂ©nĂ©ficiera du SEGUR de la SantĂ© Ă  hauteur de 243.50€ brut par mois sur 12 mois. Poste basĂ© Ă  Berck (62) - DĂ©placements ponctuels Ă  prĂ©voir (vĂ©hicule de service) ExpĂ©rience requise: DĂ©butant acceptĂ© Secteur: HĂ©bergement social pour handicapĂ©s physiques Entreprise: UCANSS RĂ©munĂ©ration: Non

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